Работы в украинских компаниях стало больше, а денег – меньше
Опубликовано:: Пт, Июн 5th, 2015

Работы в украинских компаниях стало больше, а денег – меньше

В связи с наступлением масштабного экономического кризиса, практически каждый украинский офисный сотрудник получил сравнительно больший объем работы. Интересно, но положительно на заработной плате сказывается далеко не всегда.

1361711719_buisness_seminar

В основном, работы у украинцев стало больше в связи с массовыми увольнениями, которые стали процветать во многих, ранее вызывающих доверие, компаниях. Вследствие этого, испугавшиеся сокращения сотрудники зачастую стараются выполнять больший объем работы и не требовать повышения зарплаты – вот все жертвы, на которые идут украинцы, чтобы остаться на своем рабочем месте. Ведь в случае увольнения в такой непростой период только немногие специалисты смогут найти работу.

К тому же, по данным Международной компании, специализирующейся на социальных и кадровых исследованиях HeadHunter Украина, многие украинские офисные сотрудники стали намного более понимающе относиться к своим руководителям.

По данным, предоставленным специалистами исследовательского портала видно, что процедуру оптимизации штата уже провели 16% от общего количества зарегистрированных украинских компаний. По словам специалистов, данный шаг, являясь хоть одним из самых болезненных, является и самым оптимальным при возникновении финансовых проблем на предприятии. Именно после своевременного проведения сокращения штата сотрудников, многие предприятия остаются на плаву. Наиболее частыми случаями являются увольнения малоэффективных сотрудников, не приносящих особой пользы компании. Соответственно, после их увольнения, их обязанности распределяются между всеми оставшимися сотрудниками.

Наиболее понимающе к своим руководителям, в условиях кризиса, относятся айтишники и работники страховых компаний. Скорее всего, данный факт обусловлен относительным сохранением у данных служащих прошлых заработных плат, а вот те, кому повезло меньше – автотрейдеры и специалисты нефтегазовых компаний, не так лояльны к начальству, вследствие сокращения заработных плат и увеличения объема работы.

Разместил

Андрон Креп - Постинг и поддержка сайта/ Для связи: andronus1@gmail.com

Оставьте комментарий